|
|
Yargı Kararı Arama Motoru
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
KAMU HUKUKUNA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELERDE ÖNGÖRÜLEN, BELEDİYELERE AİT SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARININ KULLANIM ŞEKLİNE İLİŞKİN BULUNAN VE BELEDİYE ENCÜMENİ TARAFINDAN KAMU GÜCÜNE DAYANILARAK ALINAN TEK TARAFLI İŞLEMLE RİN HUKUKSAL DURUMLARINDA DEĞİŞİKLİK BULUNMADIĞI HK.< Adana 2.İdare Mahkemesinin 23.9.1994 günlü, E:1994/1177, K:1994/960 sa yılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozul- ması isteminden ibarettir. Adana 2.İdare Mahkemesinin 23.9.1994 günlü, E:1994/1177, K:1994/960 sa yılı kararıyla, işçi statüsündeki davacının istihdam şekliyle ilgili olan ve toplu iş sözleşmesinin uygulanmasına ilişkin bulunan uyuşmazlı ğın özel hukuk hükümlerine göre çözümlenmesi gerektiği, davanın görüm ve çözümünde adli yargı yerinin görevli olduğu gerekçesiyle dava görev yönünden reddediliştir. Davacı, 2577 sayılı Yasanın 2.maddesinde tanımlanan iptal davalarının idari yargı yetkisi sınırları içinde bulunduğunu, davanın toplu iş söz leşmesinden ve bunun uygulanmasından kaynaklanmadığını öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemekte- dir. Anamur Belediye Encümeninin 12.7.1994 günlü, 457 sayılı kararı ile 1994 Mali Yılı Bütçe Kanununun 46/b ve 48/d maddelerine uyulmadan dai- mi işçi kadrolarına atama yapıldığı gerekçesiyle davacının da araların da bulunduğu işçilerin daimi işçi kadrolarına atama işlemleri ve kadro ları iptal edilerek geçici işçi olarak işe devamlarına karar verildiği ve bu kararın iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı dosyanın ince- lenmesinden anlaşılmıştır. 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 11.maddesinin 3.fıkrasında, il özel idareleri ve belediyeler ile bunla rın kurdukları birlik ve müesseselerde sürekli işçi çalıştırılmasının Devlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı İçişleri Bakanlığının vize- sine tabi olduğu hükme bağlanmış; 3941 sayılı 1994 Mali Yılı Bütçe Ka- nununun "Kadroların Kullanımı" başlıklı 46.maddesinin (b) bendinde, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik ve müesse selere tahsis edilmiş bulunan serbest memur kadroları ile sürekli işçi kadrolarından 31.12.1993 tarihi itibariyle boş olanlar ile bu tarihten sonra herhangi bir nedenle boşalanların açıktan atama amacıyla kulla- nılmasının İçişleri Bakanlığının iznine tabi ollduğuna işaret edilmiş- tir. Bu durumda, kamu hukukuna ilişkin yasal düzenlemelerde öngörülen bele- diyelere ait sürekli işçi kadrolarının kullanım şekline ilişkin bulu- nan ve Belediye Encümeni tarafından kamu gücüne dayanılarak alınan tek taraflı, ilgililerin hukuksal durumlarında değişiklik yaratan ve icrai nitelik taşıyan idari karardan kaynaklanan uyuşmazlığın görülüp çözüm- lenmesi görevi idari yargı yerine ait bulunduğundan, İdare Mahkemesin- ce uyuşmazlığın görüm ve çözümünde adli yargı yerinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın görev yönünden reddedilmesinde hukuki isabet gö- rülmemiştir. Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin kabulüyle İdare Mahke mesi kararının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesi- nin 1/b fıkrası uyarınca bozulmasına karar verildi. BŞ/ES |
Bu site telif yasaları kapsamında koruma altındadır.
Site içeriğinin ticari amaçla kopyalanması ve kullanılması yasaktır.
Copyright 2010 BETA