Haklarımı İstifa Sonrası Nasıl Alırım • kararara.com


Forum ana sayfa EMSAL KARAR TALEP FORUMLARI İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Haklarımı İstifa Sonrası Nasıl Alırım

Haklarımı İstifa Sonrası Nasıl Alırım

İşveren, İşyeri, İşçi, Taşeron, Müteahhit, Kıdem ve İhbar Tazminatı, İş Akdi, Ücret, İşe İade Davaları, Sendikalar, İş Güvenliği Hukuku, Sosyal Sigortalar, Toplu İş Sözleşmeleri...

emrahcagigan Site Üyesi

Mesajlar: 1






Merhaba,

Ben 23.12.2016 cuma tarihinde çalıştığım yerden anlaşarak istifa edip fiili olarak ayrıldım,
27.12.2016 salı tarihinde şu an hala çalıştığım yere başladım fiili olarak, 3 hafta sigortamı başlatmadılar resmi olarak 17.01.2017 salı günü sigortamı büro işçisi niteliğinde başlatmışlar ki burası iç mimarlık firması benim görevim de 3 boyutlu mimari görselleştirme (4 yıllık iktisat mezunuyum işe girişte diplomamın aslını istediler beyan ettim) bu nitelikte eleman arayan facebook üzerinden yayınlarıkları ilana başvurarak başladım,
herhangi bir iş sözleşmesi imzalatmadılar belirli, belirsiz, çalışma şartlarımı belirten herhangi bir çalışma belgesi de vermediler,
09:00 - 18:00 saatleri arası hafta içi öğle arası gözetmeksizin çalışma masamızda yemek yiyip geri devap ederek çalışıyorum,
Maaşımı gürüşmede 2500_TL olarak anlaştık, sigortamı da asgari ücret üzerinden yaptılar öyle anlaştık ve ona göre kabul edip başladım,
Maaşımın asgari ücret olarak 1405_TL sini şirket hesabından, kalan tutarını da bazen şirket sahibinin sözde ortağının şahsi hesabından (kendisi end. ağır işler müh. fakat bizim gibi asgari ücret ile çalışan ortaklıkta resmiyeti olmayan bir çalışan olarak gösteriliyor) yada bazen elden olmak üzere teslim aldım,
2018 Ocak ayında sgk teftişi var diyerek geriye dönük ücret bordro ve pusulalarını 1 günde imzalattılar, devamını da yine biriktirip 2018 haziran ayında imzalattılar,
fazla mesai ücretlerini de ödemediklerini, haftasonu çalışmadıklarını başta söylediler fazla mesaimiz olmuyo diyerek en az 50 saat hafta içi, 23.04.2018 pazartesi ve 01.05.2018 salı tarihleri hariç bütün resmi tatil günleri, 1 gün cumartesi, fazla mesaimi ödemediler,
yıllık ücretli iznimi kullanmak istemiyorum parasını da vermek istemiyorlar,

11.06.2018 pazartesi (dün) günü işten ayrılacağımı sözlü olarak beyan ettim.

ben buradan ayrılmak ve sonrasında hukuki bir süreç başlatmak istiyorum, eksik sigorta bildirimi, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti vs... bütün haklarım için
diğer çalışan arkadaş da aynı şartlar altında çalışıyor

şimdiden çok teşekkür ederim vereceğiniz bilgiler için..



teoman Kullanıcı avatarı
Global Moderatör

Mesajlar: 18504


emrahcagigan yazdı:
Merhaba,

Ben 23.12.2016 cuma tarihinde çalıştığım yerden anlaşarak istifa edip fiili olarak ayrıldım,
27.12.2016 salı tarihinde şu an hala çalıştığım yere başladım fiili olarak, 3 hafta sigortamı başlatmadılar resmi olarak 17.01.2017 salı günü sigortamı büro işçisi niteliğinde başlatmışlar ki burası iç mimarlık firması benim görevim de 3 boyutlu mimari görselleştirme (4 yıllık iktisat mezunuyum işe girişte diplomamın aslını istediler beyan ettim) bu nitelikte eleman arayan facebook üzerinden yayınlarıkları ilana başvurarak başladım,
herhangi bir iş sözleşmesi imzalatmadılar belirli, belirsiz, çalışma şartlarımı belirten herhangi bir çalışma belgesi de vermediler,
09:00 - 18:00 saatleri arası hafta içi öğle arası gözetmeksizin çalışma masamızda yemek yiyip geri devap ederek çalışıyorum,
Maaşımı gürüşmede 2500_TL olarak anlaştık, sigortamı da asgari ücret üzerinden yaptılar öyle anlaştık ve ona göre kabul edip başladım,
Maaşımın asgari ücret olarak 1405_TL sini şirket hesabından, kalan tutarını da bazen şirket sahibinin sözde ortağının şahsi hesabından (kendisi end. ağır işler müh. fakat bizim gibi asgari ücret ile çalışan ortaklıkta resmiyeti olmayan bir çalışan olarak gösteriliyor) yada bazen elden olmak üzere teslim aldım,
2018 Ocak ayında sgk teftişi var diyerek geriye dönük ücret bordro ve pusulalarını 1 günde imzalattılar, devamını da yine biriktirip 2018 haziran ayında imzalattılar,
fazla mesai ücretlerini de ödemediklerini, haftasonu çalışmadıklarını başta söylediler fazla mesaimiz olmuyo diyerek en az 50 saat hafta içi, 23.04.2018 pazartesi ve 01.05.2018 salı tarihleri hariç bütün resmi tatil günleri, 1 gün cumartesi, fazla mesaimi ödemediler,
yıllık ücretli iznimi kullanmak istemiyorum parasını da vermek istemiyorlar,

11.06.2018 pazartesi (dün) günü işten ayrılacağımı sözlü olarak beyan ettim.

ben buradan ayrılmak ve sonrasında hukuki bir süreç başlatmak istiyorum, eksik sigorta bildirimi, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti vs... bütün haklarım için
diğer çalışan arkadaş da aynı şartlar altında çalışıyor

şimdiden çok teşekkür ederim vereceğiniz bilgiler için..




Öncelikle konunuz içeriği teferruatlı olup, buradan istifade ede bileceğiniz bilgiler yeterli olmayacak ve hatta mağduriyetinize sebebiyet vere bilir. Bu nedenle bir hukuki yardım alarak konunun en ince detaylarına kadar değerlendirilmesi gerekecektir. Avukat yardımı şart.


HAYATTA KÜÇÜMSEME HİÇBİR KİMSEYİ NOKTA DA KÜÇÜKTÜR AMA BİTİRİR CÜMLEYİ.

WWW.KARARARA.COM



  • POPULER KONULAR

Dön İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku