|
9. Hukuk Dairesi 2001/10238 E., 2001/14273 K.
ALKOLLÜ OLARAK İŞYERİNE GELMEK
ALKOLÜ İŞYERİ DIŞINDA ALMAK
FESİH
İHBAR TAZMİNATI
KIDEM TAZMİNATI
SARHOŞLUK
İçtihat Metni
T.C.
Y A R G I T AY
9.Hukuk Dairesi
Y A R G I T A Y İ L A M I
ESAS NO :2001/10238
KARAR NO :2001/14273
ÖZET : Sarhoşluk derecesine varmayan alkollü işe gelme 1475 Sayılı
İş Kanunu’nun 17/II-ç.
maddesi kapsamında değerlendirilmemelidir.
(1475 S.K.17 ve 77. mad.)
Davacının güvenlik elemanı olarak davalıya ait işyerinde çalışırken
olay günü gecesi
işyerine 15 dakika kadar geç geldiği ve alkollü olduğu dosya
içeriğinden anlaşılmakta ise de,o gece
sarhoş olup olmadığı belli değildir.
Mahkemece sarhoş olduğu ve görevini yapmadığı şeklindeki bir gerekçe
ile davalı
şverenin fesih işleminin haklı nedene dayandığı kabül edilerek ihbar
ve kıdem tazminatı istekleri
reddedilmiştir.1475 Sayılı İş Kanununun 77.maddesinin olayda
uygulanması söz konusudur.Bu
maddenin A bendine göre işyerine sarhoş gelmesinin ahlak ve iyiniyet
kurallarına uymayan davranış
olduğu açıktır.Sarhoş gelme koşulu gerçekleştiği takdirde aynı
kanunun 17/II-ç maddesi uyarınca
işveren sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.Bunun için sarhoş
gelmenin kanıtlanması icabeder.
Olayda bu koşul gerçekleşmiş değildir.Zira taraf şahitlerinin
anlatımları bu koşulun gerçekleştiğini
göstermekten uzaktır.Bundan başka tutulmuş bir sarhoşluk tutanağı
veya eşdeğer bir belge de
yoktur.Ayrıca belirtmek gerekirki,davacı işçinin işini yapmadığı da
kanıtlanamamıştır.Bu durumda
feshin haksız olduğu kabul edilmeli ve ihbar ve kıdem tazminatı
istekleri kabul edilmelidir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,
peşin alınan temyiz
harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.9.2001 gününde
oybirliğiyle karar verildi.
|
